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über mich-Ute Schmidt

Philosophie und Positionierung – was macht Ute Schmidt aus?

Als Expertin für erfolgsorientierte Veränderungen in Unternehmen und nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung begleitet Ute Schmidt Menschen in Übergangssituationen.

experte
Für die überwiegende Mehrzahl meiner Kunden war ich in der Vergangenheit in langfristigen, mehrjährigen Projekten als Navigationshelfer, Lotse und Integrator mit feinen Antennen tätig. Mein wertschätzendes Bild von Menschen ermöglichte die Begleitung von Führungskräften über mehrere Hierarchie-Ebenen. Daraus entwickelte sich ein geschärfter Systemblick für die wirksamen, ansonst verdeckten Hintergründe und Zusammenhänge, die im Unternehmen die wirklichen Auslöser für Schwierigkeiten in der Führung sind. Das Verhältnis dabei verteilt sich zu 5% in der Fachkompetenz, 15% in der Methodenkompetenz, 80% in der Selbst-und Sozialkompetenz.

Mein Fazit:
Für die Nachhaltigkeit von Weiterbildungs-Maßnahmen braucht es individuelle Lösungen, die passgenau auf ihren Bedarf zugeschnitten sind. Deshalb erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen in einem Entwicklungs-Coaching Lernziele und Inhalte der Maßnahmen, um den höchsten Wirkungsgrad für Ihr Unternehmen zu erreichen. Als Fragesteller und Impulsgeber selektiere ich Verhaltens-Kriterien, an denen der Erfolg für Sie messbar gemacht wird.

Meine Kernkompetenz liegt seit Jahrzehnten im methodischen Entwickeln von innovativen Lösungen und deren Umsetzung.

Meine Überzeugung ist, dass der Erfolg einer Handlung maßgeblich von der inneren Einstellung und dem Bewusstsein der Handelnden abhängt.

Meine Positionierung:
Weiterbildungs-Berater und Umsetzer für Unternehmen Ute Schmidt Positionierung2013

Meine Aus- und Weiterbildungen:
44 Tage Farbtherapeutische Psychologie, 46 Tage Trainer-Ausbildung,55 Tage Coaching-Ausbildung, 10 Tage Ausbildung: Nachhaltige Weiterbildung, 50 Tage Bewusstseins-Ausbildung

Meine Erfahrungen:
seit 13 Jahren in Unternehmen und Teams, seit 20 Jahren mit Menschen in Neuorientierung und seit über 50 Jahren mit mir selbst, ca. 2000 Coachingstunden für Führungskräfte und Teams

Meine Ergebnisse:
für Führungskräfte – eine 7-teilige Ausbildung auf der Coloursworld-Onlineakademie.  7 Schritte des Führungskreislauf
für Unternehmen – ein refinanzierter und ergebnisorientierter Veränderungs-Prozess über 7 Monate - fit for future_teaser

Hier geht es zu meinen Referenzen:
Stimmen zu meiner Arbeit

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