Der Berg an Aufgaben wird immer höher, aber sie haben mindestens zwei trifftige Gründe, warum sie diese Aufgabe nicht an ihre Mitarbeiter delegieren: Sie wissen,...weiterlesen →
Als Führungskraft steht uns selten genügend Zeit zur Verfügung, um balancierte Entscheidungen in Ruhe und unter Berücksichtigung sämtlicher wichtiger Aspekte zu treffen. Je mehr Tragweite...weiterlesen →
Keine Angst ich mache Ihre ethische Einstellung als Führungskraft nicht daran fest, ob Sie Froschschenkel essen. Und ich verkaufe Ihnen jetzt auch keine Strategie, wie...weiterlesen →
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