Die Philosophie für Change-Prozesse muss nicht stetig neu erfunden werden, das wirklich Wesentliche ist manchmal erstaunlich lang und ausdauernd über die Jahrhunderte gültig. Es wurde von Philosophen geschaffen. Und erweist sich als richtig in allen Bereichen des Lebens. Sowohl für die Veränderungs-Prozesse im Unternehmen als auch für jede Veränderung die Menschen mit ihrem Bewusstsein in ihrem privaten Bereich herbeiführen wollen.
Wir müssen uns vorsehen vor Methoden, die auf kurzfristige Erfolge aus sind, aber langfristig zerstörerisch und kontraproduktiv für Menschen und Mitarbeiter sind.