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Change-Management

Häufige Fragen meiner Kunden aus Unternehmersicht – oder wie Change-Management gelingt

  • Der Kostendruck wird immer höher. Wie können wir kurzfristig umsetzbare Einsparungspotentiale definieren?
  • Der Markt wird immer härter – wie können wir vorhandene Ressourcen besser einsetzen und unsere Mitarbeiter motiviert halten?
  • Wie schaffen wir es unsere neue Unternehmensstrategie vom „Kopf des Unternehmens“ in das „Herz des Unternehmens“ – die Mitarbeiter – zu bringen?
  • Wie können wir Change-Management Prozesse erfolgreich beenden ohne dass uns die Mitarbeiter “wegbrechen” ?
  • Wie können wir unsere Weiterbildungs-Maßnahmen nachhaltiger und erfolgreicher gestalten?

Lernen Sie die 5 Garanten kennen, wie Change-Management gelingt

Jetzt schon an morgen denken, heißt, die Performance im Unternehmen heute verbessern, um für die Zukunft besser aufgestellt zu sein. Lernen Sie die 5 Garanten kennen, wie Change-Management gelingt. Die Lösung: fit for future

Change-Management

ziel

  • durch einen Optimierungs-Prozess eine bessere Rendite erarbeiten
  • Kosten und Prozesse verbessern, Einsparpotentiale definieren
  • Saubere Kommunikation der Prozess-Ziele

 

effizienz

  • Erfolgskriterien des Prozesses erarbeiten
  • Ziele im monatlichen Tracking begleiten
  • Nachhaltigkeit durch langfristige Maßnahme gewährleisten

 

fuehrungskompetenz

  • Führungskompetenz aller Führungskräfte verbessern
  • Trainings-Inhalte an den 7 Schritten des Führungskreislaufs ausrichten
  • Nachhaltigkeit durch monatliche Reports gewährleisten

 

lernplattform

  • webbasierte Unterstützung des Prozesses durch die Online-Akademie
  • selbstorganisiertes Lernen vom Arbeitsplatz aus oder jedem anderen Internet-Zugang
  • Lernunterlagen sind auf die Lerntypen abgestimmt: Audios, Videos, Comics, Online-Tests

 

prozess

  • Prozessdauer ca. 12 Monate
  • Der Prozess refinanziert sich
  • Prozess-Coaching für den Auftraggeber

 

Interessiert sie ein Auszug aus den Teilnehmerstimmen des 3f-Prozesses? Hier gehts zu den Teilnehmerstimmen

Möchten Sie mehr über die Anforderungen an die Personalentwicklung 2020 wissen? Hier geht´s zu den 10 wichtigsten Herausforderungen

Sie wollen mehr über Führungskräfte-Coaching für “Jungfüchse und alte Hasen” erfahren? Hier geht´s zu den Einzelheiten